Nabídka pracovních pozic
| Quality Manager - 2210/56 | |
|---|---|
| Pro: | výrobní společnost |
| Požadavky: |
|
| Pracoviště: | Náchodsko |
| Popis: | Zodpovědnost za řízení oblasti kvality ve výrobní společnosti. Zajistit shodu QMS s ISO9001 a ISO450001. Tvorba strategie kvality pro výrobní závod - řízení neshod /vnitřní, dodavatelské, zákaznické/. Zastupování společnosti na auditech. Zodpovídá za KPI kvalit. Vypracovávání postupů a procesů v oblasti kontroly kvality. Podpora managementu kvality. |
| Nabídka: | - perspektivní zaměstnání a zajímavá práce ve stabilní zahraniční společnosti - motivující ohodnocení - služební automobil - flexibilní pracovní doba, 5 týdnů dovolené - firemní benefity |
| Spojte se s námi prostřednictvím e-mailu | |
| Specialista/tka výrobních procesů - 2209/53 | |
|---|---|
| Pro: | výrobní společnost |
| Požadavky: |
|
| Pracoviště: | Broumov |
| Popis: | Dohled na dodržování výrobních procesů a jejich reporting. Vyhodnocování výsledků laboratorních analýz. V případě potřeby zástup ostatních pracovníků v týmu. |
| Nabídka: | - stabilní zaměstnání - práce na jednu směnu a možnost flexibilní pracovní doby - pracovní smlouva na dobu neurčitou - roční odměna při dosažení stanovených hospodářských výsledků - dotované stravování |
| Spojte se s námi prostřednictvím e-mailu | |
| Controller - 2210/57 | |
|---|---|
| Pro: | výrobní s.r.o. |
| Požadavky: |
|
| Pracoviště: | Náchod |
| Popis: | Tvorba pravidelných finančních reportů. Zpracování dat v rámci korporátní skupiny. Zajištění kompatibility reportovaných dat s požadavky US GAAP a SOX 404. Spolupráce na tvorbě ročního rozpočtu. Sledování a analýza rozpočtových odchylek. Měření produktivity práce. Spolupráce na účetní závěrce. Denní komunikace a spolupráce s ostatními odděleními. Komunikace s kolegy v zahraničí. |
| Nabídka: | - perspektivní zaměstnání v prosperující společnosti - odpovídající ohodnocení - firemní benefity - pružná pracovní doba - profesní a odborný růst |
| Spojte se s námi prostřednictvím e-mailu | |
| Šéfmontér elektro - 2209/52 | |
|---|---|
| Pro: | technická s.r.o. |
| Požadavky: |
|
| Pracoviště: | Jaroměř |
| Popis: | Samostatné řízení zakázky na místě stavby zařízení. Organizace práce montážníků. Vedení stavebního deníku. Účast na předání hotové zakázky. |
| Nabídka: | - dlouhodobý pracovní poměr - zajímavé finanční ohodnocení - zvyšování kvalifikace - firemní benefity /stravenky, příspěvky na připojištění a na dovolenou/ |
| Spojte se s námi prostřednictvím e-mailu | |
| Servisní technik - 2209/51 | |
|---|---|
| Pro: | technická s.r.o. |
| Požadavky: |
|
| Pracoviště: | Jaroměř |
| Popis: | Manuální práce spojená se servisními požadavky na zařízení. Komunikace se zákazníky, návrhy zlepšení. Vyhotovování servisních listů a fotodokumentace. Předávání informací vedoucímu servisu. Vedení provozního deníku. Zodpovědnost za bezpečnost práce a pořádek na pracovišti. |
| Nabídka: | - dlouhodobá perspektiva ve stabilní společnosti - zajímavé finanční ohodnocení odpovídající znalostem a zkušenostem - stravenkový paušál, příspěvek na penzijní/životní pojištění, na dovolenou |
| Spojte se s námi prostřednictvím e-mailu | |
| Mzdová/ý účetní - 2208/49 | |
|---|---|
| Pro: | výrobní společnost |
| Požadavky: |
|
| Pracoviště: | Náchod |
| Popis: | Zpracovávání mezd ve výrobní společnosti. Zpracování ročního zúčtování záloh na dani. Příprava podkladů pro reporting. Reporting. |
| Nabídka: | - perspektivní zaměstnání - stabilní společnost - podpora firmy - možnost profesního růstu - firemní benefity |
| Spojte se s námi prostřednictvím e-mailu | |
| Elektro-inženýr/vývojář - 2205/31 | |
|---|---|
| Pro: | výrobní společnost |
| Požadavky: |
|
| Pracoviště: | Hronov |
| Popis: | Testování a měření elektronických obvodů a vyhodnocování jejich výsledků. Zpracování dokumentace k novým modulům. Řešení vývojových projektů. Řízení a navrhování opatření ke zvýšení kvality elektronických/elektrických dílů. |
| Nabídka: | - perspektivní zaměstnání ve stabilní a prosperující společnosti - velká škála firemních benefitů /kafetérie, vyšší příspěvek na obědy, věrnostní prémie, kurzy, příspěvek na penzijní připojištění, finanční bonus na konci roku, .../ - odpovídající platové ohodnocení 30-45000 Kč/ - práce v příjemném pracovním prostředí - pružná pracovní doba a jednosměnný provoz - možnost profesního růstu a vzdělávání |
| Spojte se s námi prostřednictvím e-mailu | |
| Pracovník/nice controllingu - 2204/26 | |
|---|---|
| Pro: | nevýrobní organiace |
| Požadavky: |
|
| Pracoviště: | Broumov |
| Popis: | Podílí se na přípravě průběžných finančních výsledků. Zpracovává ad hoc reporty a analýzy. Participuje na správě a rozvoji systému účetnictví a výkaznictví. Podílí se na finančním plánování /budgeting, forecasting a tvorba nákladových kalkulací/. |
| Nabídka: | - zajímavá, různorodá a perspektivní práce - flexibilní pracovní doba - odpovídající platové ohodnocení |
| Spojte se s námi prostřednictvím e-mailu | |
| IT technik - 2205/29 | |
|---|---|
| Pro: | výrobní společnost |
| Požadavky: |
|
| Pracoviště: | Náchod |
| Popis: | Správa a rozvoj firemních informačních systémů. Zpracování analýz fungování procesů a jejich nastavení v informačním systému. Školení a podpora uživatelů v užívání nově nastavených procesů. Spolupráce v malém týmu. Spolupráce s mateřskou firmou. |
| Nabídka: | - perspektivní zaměstnání - práce s moderními technologiemi - zázemí významného partnera Microsoft Dynamics v ČR - možnost kariérního růstu - podpora firmy - odborné semináře a kurzy - odpovídající ohodnocení - flexibilní pracovní doba a 5 týdnů dovolené - firemní benefity - nástup možný ihned nebo dle dohody |
| Spojte se s námi prostřednictvím e-mailu | |
| Vedoucí personálního odd. - HR Manager - 2207/48 | |
|---|---|
| Pro: | výrobní společnost |
| Požadavky: |
|
| Pracoviště: | Náchod |
| Popis: | Zabezpečení kompletní personální agendy výrobní firmy - pracovně právní dokumentace, interní dokumentace a personální směrnice. Reporting vedení společnosti. Hodnocení zaměstnanců. Systém odměňování. Vzdělávání /zákonná školení i rozvojové vzdělávání z fondů EU+administrace/. Komunikace napříč celou společností. Náborové dny, veletrhy práce, spolupráce se školami, .. Firemní aktivity. Audity. Průzkumy spokojenosti zaměstnanců. Spolupráce s všemi odděleními. Budování HR brandu + sociální sítě. |
| Nabídka: | - perspektivní zaměstnání - možnost profesního růstu - odpovídající podmínky |
| Spojte se s námi prostřednictvím e-mailu | |