Služby pro firmy

Co můžeme nabídnout:

  1. vyhledání nových pracovníků:
    1. výběr z vlastní databáze agentury – databáze je neustále aktualizovaná a doplňovaná o nové kandidáty na zaměstnání, kteří jsou agenturou prověřeni, výhodou tohoto výběru je rychlost, s jakou můžeme nabídnout firmě vhodné kandidáty podle jejího zadání
    2. výběr z inzerce – vyhledávání z databáze podporujeme inzercí (internet, pracovní portály, tisk, ...)
    3. výběr z cílené inzerce (regionální tisk, pracovní portály) – firma získá výsledky inzertní kampaně včetně prověření vybraných kandidátů
    4. poradenství při výběru z řad vlastních pracovníků firmy – v případě, že může být řešením přesun stávajícího pracovníka, prostřednictvím vypracování profesního profilu nabídneme řešení
  2. organizace výběrových řízení
  3. předvýběry z většího množství kandidátů – zajistíme v případě, že firma inzeruje s větším ohlasem a nemá dostatečnou časovou či personální kapacitu na vyhodnocení inzertní kampaně
  4. psychologicko – personální poradenství (vypracování profesního profilu nového kandidáta nebo stávajícího zaměstnance, vypracování profilu pracovního týmu, předvýběr, personální audit – audit efektivnosti řízení, průzkumy názorů zaměstnanců) – více na www.vasatkova.cz
  5. vzdělávání pro personalisty a manažery

FORMULÁŘ pro firmy ke stažení (DOC) – prosíme o jeho vyplnění a zaslání mailem

7. 7. 2020 Nejaktuálnější pracovní pozice

- prodejní specialista v oblasti filtrace - region ČR a SR

- technik kvality - Náchodsko

- technický konzultant - stavař - Hradec Králové

- programátor - Náchod

- materiálový inženýr TPV /i pro absolventy/ - Královéhradecko

- obchodní zástupce - prac.obch.odd. -…

24. 5. 2018 GDPR

Od 25.5.2018 pracujeme v souladu s GDPR

8. 6. 2020 Proč využít služby psychologicko-profesního poradce?

Konzultace s odborníkem je osvědčeným postupem, jak zkrátit čas hledáním informací způsobem - pokus a omyl. Ti z vás, kteří službu psychologického poradce využili, přišli například s otázkami: Jak nalézt pracovní uspokojení? Co je potřeba pro to udělat? Co se vyplatí…

8. 6. 2020 Jak na řízení pracovního týmu ...

Mám vlastní tým, ale hrozně se „nadřu“

Zadání manažera pro personálního psychologa:

„Mám manažerské vzdělání tj. znalosti, jak pracovat se skupinou, prošel jsem praxí na podobných pozicích, přesto se mi nyní nedaří. Snažím se aplikovat to, co se…